Η Ταμάρα Τοντινίδου και ο Αλέξανδρος Ρογκότης ανέδειξαν με σαφήνεια κάτι που σπάνια λέγεται δημόσια, στην ανοιχτή ημερίδα του Κέντρου Νέων της Action­Aid Hel­las στο Mediter­ranean Palace Hotel: ‘’Μαζί για την Ισότητα’’.

Η συμπερίληψη είναι διαρκής, πρακτική και τεκμηριωμένη δράση και όχι αφήγημα καλών προθέσεων·

Και η πρόσβαση στην εργασία και στην κοινωνία αποτελεί νομικά κατοχυρωμένο δικαίωμα που εξακολουθεί να μην διασφαλίζεται ισότιμα για όλ@.

Με πρωτοβουλία του ευρωπαϊκού προγράμματος PRODIGY και της Action­Aid, η LOUD συμμετείχε στην ομιλία και τα μέλη της ανέλυσαν με ακρίβεια τα πραγματικά εμπόδια που αντιμετωπίζουν πολλά άτομα με αναπηρία:

– υποδομές που δεν ανταποκρίνονται στην πράξη,

– πληροφορία που παραμένει μη προσβάσιμη,

– διαδικασίες που παρουσιάζονται ως “ουδέτερες”, αλλά δημιουργούν ανισότητες.

Παράλληλα, ανέδειξαν και τα οφέλη της θετικής πλευράς: τι σημαίνει ένα εργασιακό περιβάλλον που αναγνωρίζει τον άνθρωπο, ενισχύει τη συμμετοχή, σέβεται τη διαφορετικότητα και λειτουργεί με όρους κοινότητας.

Αυτή η κουλτούρα αποτελεί και τη βάση της δράσης μας στη LOUD: η συμπερίληψη είναι καθημερινότητα και πλαίσιο λειτουργίας.

Δίπλα τους, η Ελευθερία Καστρινάκη μίλησε για τη σημασία της δημιουργίας του Οργανισμού LOUD για την κοινωνία, της υπέρβασης στερεοτυπικών ταμπελών και του ρόλου της προσφοράς, ενώ η Δέσποινα Καβύρη ανέδειξε το πώς τα μέσα ενημέρωσης και η τεχνολογία μπορούν να διαμορφώσουν ουσιαστικό αφήγημα, δίνοντας πραγματική ορατότητα όταν χρησιμοποιούνται με ευθύνη.

Αμέσως μετά, η Νίκη Αξιώτη, ως cor­po­rate coach, μίλησε για τη σημασία της ισότητας στον εργασιακό χώρο και για το πώς η ανάπτυξη υγιών εταιρικών κουλτουρών μπορεί να ενισχύσει τη συμμετοχή και τις πραγματικές ευκαιρίες για όλους.

Το πάνελ συντόνισε η Νάγια Καλφέλη.

Αυτό που κρατάμε από την εμπειρία είναι σαφές: όταν οι άνθρωποι μιλούν οι ίδιοι για την εμπειρία τους, η αλλαγή παύει να είναι θεωρητική και γίνεται επιτακτική κοινωνική ανάγκη.

Ένα μεγάλο ευχαριστώ στην Ταμάρα Τοντινίδου και τον Αλέξανδρο Ρογκότη, που αποτελούν καθημερινό παράδειγμα αξιοπρέπειας, συνέπειας και επαγγελματισμού.

Και ένα ακόμη ευχαριστώ σε όλες και όλους όσοι συνέβαλαν σε έναν διάλογο που δεν πρέπει – και δεν θα επιτρέψουμε – να κλείσει.

Η ίση πρόσβαση στην εργασία δεν είναι προνόμιο. Είναι δικαίωμα.

Και στη LOUD θα συνεχίσουμε να το διεκδικούμε, σταθερά και μεθοδικά.

Τέλος, ευχαριστούμε θερμά την Action­Aid για το κάλεσμα και τη συγχαίρουμε για την άρτια διοργάνωση και τη διαρκή της δέσμευση στην προώθηση της ισότητας.